レークケアでは「薬剤師」「登録販売者」「コスメ」「介護福祉士」「看護師」 「調剤事務」「管理栄養士」の7つの職種が一緒に働いています。地域の方々の 医療や健康、美容、介護を多職種で連携しながら支えられるのも当社の強みです。
お薬の相談はもちろん、化粧品や健康食品に詳しいスタッフ同士で情報や知識を 共有し合っています。また、より連携力を磨くために、新入社員研修から薬局と 健康相談店舗、介護施設での実地研修を行なっています。
私たちの会社では、薬局の業務だけでなく、介護や一般販売の分野でも幅広い知識とスキルを習得することができます。それぞれの部門での実務経験を通じて、多様なキャリアパスを切り開くことが可能です。また、新しいプロジェクトや取り組みに積極的にチャレンジできる環境が整っており、自分の成長を実感しながら働くことができます。先輩や同僚との密なコミュニケーションを通じて、実際の業務から直接学ぶ機会が豊富にあります。
当社は「健康経営優良法人(経産省)」を取得しています。全従業員は年一回の健康診断を実施。
またインフルエンザの予防接種についても全額補助を行なっています。
日頃の職場での心の負担がないかストレスチェックを行い受診が必要な場合については医師への受診勧奨も行います。全ての従業員が健康で安心して働いてもらえる環境を整えています。
入社前は様々な業務を覚えることに不安があると思いますが、新入社員一人につき専任の指導者がつき、不明な点をいつでも質問ができる環境が整っているので安心です。 成長して指導者の下を離れても強い絆で結ばれているため、互いに助け合えるような良い関係を気付くことができます。
「出産•育児•復職•保育」ライフワークバランスの実現。 ライフスタイルの変化に応じて社員区分を変更することができる制度があります。 女性(男性)の多くが経験する、妊娠、出産、育児、介護などそれぞれのライフスタイル (シーン)に合わせて社員区分(正社員、時短社員、パート社員など)を変化させ、従業員身分を維持したまま時間都合に合わせての勤務が可能です。
有給休暇については初年度 日で、次年度以降1年毎に1日づつ増加(最大20日)未使用分は次年度に限り繰越可能(最大合計40日)です。現在、当社では有給消化率は63.5%(令和6年度)。 従業員には積極的に有給休暇を勧め、職場でも互いにサポート体制を整えています。 また、その他の休暇では産前産後休暇、育児休暇を設けています。
従業員の皆さんが思い描いたキャリアステップが実現できるようにするためにも、積極的に 資格取得を支援しています。 また当社には現在2店舗の漢方相談薬局があります。丁寧なカウンセリングを通して、その方が病気になった原因を探り、これからどのように健康を取り戻していくかを一人ひとりに合わせてカウンセリングの漢方相談専門員としての経験と資格を取得できます。
